(16-Dic-2002)
Nuevo centro para la promoción laboral de los jóvenes
Informa: Diario de Sevilla
Acaba de iniciar su andadura el Centro de Empleo de Jóvenes de Mairena
del Alcor, dependiente de la Delegación de Cultura y Juventud del Ayuntamiento.
El nuevo organismo tiene como objetivo la inserción laboral de los jóvenes
de entre 16 y 35 años, algo que espera conseguir sirviéndose de
técnicas agresivas de rastreo. Éstas se basan en la relación
directa con las empresas, tanto locales como del entorno, a las que se consultará
periódicamente sobre necesidades de contratación para posteriormente
ofertarle a los candidatos de su base de datos cuyos perfiles sean más
ajustados. Similares acciones se llevarán a cabo con empresas de empleo
temporal, al tiempo que se fomentará el autoempleo de los jóvenes,
para lo que el centro ha dispuesto de canales de información sobre las
ayudas que ofrecen las distintas administraciones, al tiempo que les facilitan
los trámites para culminar la puesta en marcha del negocio propio. Además,
el centro está abierto a otras modalidades de empleo, tales como los de
fin de semana o a tiempo parcial para estudiantes que necesiten ingresos complementarios.
También se informará acerca de las becas que se ofertan para estudiantes
en el extranjero, u ofertas para la mejora de empleo de aquellos jóvenes
que ya encontraron trabajo, aunque no era el que demandaban.
Al nuevo órgano asesor e informativo aún le resta por poner en marcha
el aula de empleo para estar funcionando al 100% de su potencial. En ella, los
demandantes podrán conectarse a Internet mediante terminales, para así
poder rastrear ofertas de empleo de la más diversa procedencia, bajar ofertas
e información, o enviar currículos, entre otras funciones. El centro
también informará acerca de actividades formativas idóneas
para cada joven, que no tendrán que ser desarrolladas necesariamente por
el centro, sito en la Casa de la Cultura. No obstante, en él también
se realizarán actividades formativas, como enseñar a confeccionar
currículos, técnicas para la realización de entrevistas de
trabajo o para desenvolverse ante los directivos de los centros laborales en demanda
de empleo, e incluso asesoramiento sobre la forma más idónea de
vestir para asistir a las entrevistas de trabajor. Todas estas situaciones serán
practicadas y corregidas por los tutores del centro, entre cuyas funciones también
se encuentra la toma y registro exhaustivo de datos y el seguimiento de la trayectoria
de los demandantes hasta su colocación.
Según la directora del centro, Puri Miranda Ortega, en los pocos días
de funcionamiento han sido atendidas muchas más chicas que los chicos,
"lo que demuestra claramente que la situación laboral de las mujeres
es de inferioridad con respecto a la de los hombres".