El Ayuntamiento de Mairena del Alcor tendrá que indemnizar con unos 40.000 euros a una notificadora que fue objeto de despido improcedente después de una relación laboral de contratos temporales renovados sucesivamente, que vinculó a ésta con el Consistorio desde el 18 de agosto de 1994 hasta su despido verbal, el 31 de octubre de 2008. El caso es ya firme e irrecurrible después de cursar un largo procedimiento judicial que cerró el Tribunal Supremo rechazando con fecha 8 de julio de 2010 el recurso presentado por el Ayuntamiento, donde se solicitaba la revisión de la sentencia que previamente había emitido el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía en fecha 17 de noviembre (sentencia 4007/09 de la Sala de lo Social de Sevilla), que observaba fraude de ley en dichos contratos al margen de declarar la improcedencia del despido, y que establece una indemnización de 24.470 euros, que sobrasarían sobradamente los 40.000 después de añadirle los salarios de tramitación dejados de percibir (que tendrán que calcular profesionalmente) más los intereses de demora.
 |
 |
El meollo de la sentencia,
que plantea como alternativa la readmisión, se halla en que anula
la validez a efectos de cómputo laboral de los periodos de receso
que tuvieron lugar entre las sucesivas renovaciones, para lo que el alto
tribunal andaluz se apoya en la jurisprudencia existente a niveles tanto
español como europeo. De paso, el fallo aprecia fraude de ley atendiendo
a la literatura del Estatuto de los Trabajadores (artículo 56)
detectando truculencias como la simulación en los conceptos por
los que se justificaban los contratos, pues da por hecho que la función
ejercida fue siempre la de notificadora mientras que en las sucesivas
renovaciones aparecen funciones como monitora de tiempo libre, ayudante
de restauración o limpiadora, en unos casos del Ayuntamiento de
Mairena del Alcor y en otros de la Gerencia Municipal de Urbanismo, organismo
dependiente de él.
El caso se cierra ahora, pero fue planteado inicialmente por la afectada
ante el Juzgado de lo Social número 3 de Sevilla, que emitió
veredicto en los mismos términos, aunque en aquella sentencia (104/2009,
de 2 de marzo) se fijó una indemnización 2.575 euros más
los salarios de tramitación, o asimismo la posible readmisión,
rehusada por el equipo de gobierno del PSOE que dirige Antonio Casimiro
Gavira Moreno. También apreciaba la conculcación del artículo
49 del Estatuto de los Trabajadores tras probarse documentalmente que
la demandante, antes de acudir a la vía judicial con fecha 12 de
enero de 2009, elevó un escrito ante el Consistorio demandando
su readmisión advirtiendo sobre la improcedencia del despido. No
obtuvo respuesta.
El hecho clave que explica el incremento de la indemnización decretada
por el TSJA con respecto al establecido por el Juzgado de los Social hipalense
es que el de mayor rango no considera que la ruptura de la continuidad
laboral pueda desprenderse del receso contractual de cuatro meses que
se produjo entre las partes desde el 31-12-2006 al 1-05-2007.
El caso es para Izquierda Unida de Mairena del Alcor "un ejemplo
más y un claro testimonio de lo mal que el gobierno de Antonio
Casimiro lo está haciendo en materia laboral, como venimos denunciando
desde hace tiempo", subraya nuestro portavoz municipal José
Carlos Copete. Cabe recordar que como también denunció Izquierda
Unida en febrero del año 2007, nos hallamos ante la segunda condena
de un tribunal de justicia al gobierno del PSOE en este pueblo en temática
laboral, en los dos casos teniendo que verse obligado a abonar grandes
sumas de dinero. El anterior lo ganó un electricista al que se
tuviron que indemnizar por las mismas causas (con sentencia de la Sala
de lo Social del TSJA) más de 45.000 euros.
Estos hechos "siembran dudas sobre la licitud de los contratos de
este alcalde, que viene ejerciendo su potestad en la materia con clara
falta de racionalidad y ajuste a las necesidades, incurriendo en un clientelismo
político caciquil incompatible con el buen gobierno y la democracia",
en valoración del concejal mairenero de IU-CA.