Informa: Ayuntamiento de Mairena del Alcor
El periodo de inscripción finaliza el viernes 13 de abril
La jornada de presentación del programa que impulsa iniciativas locales enmarcadas en los Nuevos Yacimientos de Empleo se celebró ayer martes 27 de marzo en la Sala de Exposiciones de la Villa del Conocimiento y las Artes. Juan Manuel López, Delegado de Desarrollo Económico, fue el encargado de abrir la sesión informativa destacando el papel fundamental de cualquier iniciativa dirigida a la creación de empleo. Estuvo acompañado por Teresa Florido, Directora General de Formación Profesional, Autónomos y Programas para el Empleo del Servicio Andaluz de Empleo; Juan José Saucedo, Gerente de Fomento Los Alcores, y los delegados municipales María Antúnez, José Carlos Copete, Gloria Guillén, Manuel Marín Sonia Navarro y Federico Trigueros. |
Mª Dolores Chacón,
Coordinadora del proyecto, y la Técnica, Pastora Gómez,
fueron las encargadas de presentar las líneas, objetivos y fases
del programa. Explicaron que los Nuevos Yacimientos de Empleo son oportunidades
ocupacionales que surgen de las necesidades que ocasionan los cambios
constantes de la sociedad, como los surgidos por el incremento de las
familias monoparentales o la incorporación de la mujer al mundo
laboral.
También participaron en el acto Alberto Gutiérrez, que puso
en marcha el centro infantil Mis Primeros Pasos tras participar en la
edición anterior, y Rosalía Rueda, que aprovechó
la formación y ayuda recibidas para montar una gestoría-asesoría.
Los dos beneficiarios de MairenaEMPLEAI explicaron su experiencia y animaron
a los presentes a emprender un negocio por cuenta propia, aunque aclararon
que era un proceso largo y duro.
Son muchas las personas interesadas en el programa, aunque el periodo
de inscripción permanece abierto hasta el viernes 13 de abril en
el Área de
Desarrollo Local, calle San Fernando, 3 y en el teléfono 955 09
30 63.
El programa MairenaEMPLEAII está dirigido a desempleados demandantes
de empleo, fundamentalmente mujeres, jóvenes menores de 35 años,
desempleados con más de 6 meses de antigüedad como demandantes
de empleo y los desocupados mayores de 45 años. Una parte muy importante
del proyecto es la formación, pues es el eje central de la primera
fase de actuación, donde se impartirá a los beneficiarios
conocimientos relacionados con habilidades gerenciales, comercialización,
prevención de riesgos laborales, sensibilización medioambiental,
igualdad de género, planes de negocio, identificación de
obstáculos o estudios de viabilidad.
A continuación se lanzarán los proyectos viables con asesoramiento
individualizado, gestión administrativa, búsqueda de fórmulas
de financiación y planes de negocio, y apoyo técnico. Y
finalmente en la tercera fase tendrá lugar el seguimiento y consolidación
de los negocios.
28 mar 2012