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Para las categorías 'Limpieza de Edificios Públicos'
y 'Operario de Servicios Múltiples'
Las bolsas de trabajo
de 'Limpieza de Edificios Públicos' y 'Operario de Servicios Múltiples'
convocadas en septiembre de 2.011 han comenzado a funcionar para las contrataciones
temporales de este mes de julio. Hasta ahora seguían vigente las
Bolsas de Empleo de 2.009.
Los aspirantes debieron presentar durante todo el mes de septiembre de
2.011 la solicitud correspondiente junto a la documentación necesaria.
Con fecha 17 de mayo de 2.012 se expusieron al público las listas
provisionales de ambas bolsas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento
y la Delegación de Servicios Sociales, con el periodo de alegaciones
de 20 días hábiles. A partir de ahora estas bolsas serán
las que regulen el sistema de contratación laboral del personal
temporal para cubrir todas las necesidades de puestos de trabajo que surjan
en el Ayuntamiento y la Gerencia Municipal de Urbanismo (GMU).
Los contratos temporales están dispuestos por el Reglamento Regulador
de los procedimientos de contratación laboral temporal del Ayuntamiento
de Mairena del Alcor aprobado por mayoría absoluta en el Pleno
de la Corporación el 23 de febrero de 2012, publicándose
y entrando en vigor el 10 de abril en el Boletín Oficial de la
Provincia (BOP).
La tardanza habida para que estas bolsas vieran la luz ha estado motivada
por la adecuación de la normativa legal a un Reglamento actual
que contempla, a diferencia del anterior, un procedimiento de contratación
transparente, de fácil consulta de los aspirantes y donde cada
persona puede ver en todo momento la evolución de las mismas sin
que nadie pueda manipular sus expectativas laborales.
Este Reglamento viene a dar cumplimiento de lo prometido en los programas
electorales del actual equipo de gobierno y que era común en los
tres programas políticos. Se pretende con ello ser equitativo y
justo en el reparto del bien que es hoy escaso por desgracia; el trabajo,
así como instar a la sociedad mairenera a ser solidarios entre
nosotros para poder hacer llegar los escasos medios a quien más
lo necesite.
La constitución ordinaria de la bolsa de empleo es el resultado
de la relación ordenada de los aspirantes según el baremo
y/o la prueba selectiva establecida. En caso de que no se realicen pruebas
selectivas para su constitución, la bolsa tiene carácter
permanente y los trabajadores aspirantes a los contratos temporales regidos
por esta bolsa deben presentar sus solicitudes, acompañadas de
la documentación necesaria para la baremación en el Ayuntamiento,
durante el mes de septiembre. Fuera de plazo, la Comisión Informativa
Permanente de Desarrollo Sostenible puede estudiar la admisión
de nuevas solicitudes por circunstancias excepcionales debidamente justificadas.
Cuando en una categoría quede agotado el listado revisado de la
Bolsa de Trabajo, puede confeccionarse un listado adicional a partir de
las solicitudes registradas y no revisadas.
16 julio 2012
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